（円：税抜き）

• （※１）契約期間中の就業規則・規程の作成と見直しの回数に制限はありません。
  事業所内での就業規則の説明会、労働基準監督署への届出業務を含みます。
  就業規則に変形労働時間制を規定する場合は、別途【制度設計～導入の費用】が発生します。
• （※２）【給与・賞与計算】は、給与締日から支払日までが、原則10日以上の事業所様とさせていただきます。
  【勤怠集計】（タイムカードの読み取りと集計、出勤簿の集計）は、原則として行いません。
  年末調整業務は、原則として取り扱っておりません。（源泉徴収簿は作成します）
  初回のみ、給与計算対象人数に応じて、初回登録料が発生します。新規入社時、勤怠データのお預り日によっては、別途費用が発生します。（お問い合わせ願います）
• （※３）月次の法定帳簿の作成、更新は行いません。
• （※４）一般的な労務相談です。
• （※５）第三者行為災害に関する手続きは、個別契約となります。
  「パッケージプラン」は、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届の提出代行業務を含みます。
  「パッケージプラン」以外のコースは、別途費用が発生します。（お問い合わせ願います）
  
  人数は、事業主（常勤役員を含む）、パート、アルバイトその他を含む人数です。
  顧問契約に含まれない業務は、「個別契約」となります。
  料金表は、毎年改定いたします。

就業規則の作成

（円：税抜き）

助成金の申請代行

助成金額の30％（最低料金10万円）

各種ご相談（1時間）

10,000円（初回は無料）

行政機関の調査対応・立ち合い

50,000円～